優利德科技（中國）股份有限公司董事長、總經理洪少俊有很多標簽，80后、“企二代”，登山愛好者。他認為，攀登高山的堅持，帶來精神狀態和工作效率的提升，讓他更加理解生命的意義。

從2017年開始戶外爬山運動，也是在2017年從父輩手中接過優利德科技的“接力棒”，這家在中國儀器儀表領域深耕30多年的老牌企業，也在新一代掌門人洪少俊手中，持續攀登儀器儀表領域的“金字塔”。

傳承優利德人“勇立潮頭、奔競不息”的攀登精神，持續投入科研，鍛造公司科研的競爭“護城河”，全面啟動IT信息化管理體系建設，加快全球化布點……高峰之上，再登高峰，是企二代共同的使命擔當，也是攀登者的生命信仰。

傳承和創新

1988年，優利德前身駿溢電子廠成立，1993 年組建俊雄實業，1997年優利德“UNI-T”品牌正式建立，1998年優利德開始走向全球，這一階段優利德完成了初期的產品、技術和資金積累。2003年至2020年間，優利德著重多元化產品矩陣的布局，先后發布電子電工測試儀表、電力與新能源測試儀表、溫度與環境測試儀表、測繪測量儀表以及測試儀器。

優利德的發展史，是一個不斷突破自我的歷程。

2017年，在公司歷練多年的洪少俊正式接手，掌舵這家發展近30年的大船的航向。作為第二代掌舵人，他要承繼之前的輝煌，讓公司持續保持穩定前行，更要立足未來，開辟新的征程。

洪少俊清楚地認識到，優利德高速發展的背后是時代帶來的兩個“風口”：一是電子信息行業的全面國產化需求，帶來電子測量測試儀器的國產化需求；二是在“雙碳”背景下新能源行業蓬勃發展，帶來測量測試儀器儀表需求。

工欲善其事，必先利其“器”。通用電子測試儀器是現代工業的基礎設備，也是電子工業發展和國家戰略性、基礎性重要產業之一，應用場景廣泛且需求量大。優利德的發展折射出中國產業變革的鮮明特點。

“勇立潮頭、奔競不息”的攀登精神，深耕本業的專注，和家國情懷是優利德多年來持續進階的企業精神。

在他看來，一名合格的青年董事長必須專注主業，具有強烈的家國情懷。“如果不對中國的未來充滿信心，優利德就不會有當下的成就，更不會在中國持續大舉投資。”

從企業發展的維度，優利德確立了“以科技及人文為本”的理念品格，持續投入科研，持續鍛造公司科研的競爭“護城河”，全面啟動IT信息化管理體系建設，推進全方位管理模式變革，瞄準“珠峰登頂”戰略目標。

“優利德在科技研發上的資金投入，在國內同行內是較高的一個水平。在研發團隊的努力下，優利德真正掌握核心技術，擁有自主產權。持續地投入，讓我們的整個多元化的產品線更加完善，這是優利德后續發展的原動力。”洪少俊表示。

在科技研發上，如今，優利德已在東莞、成都和常州設立了三大研發中心，聚集了一批具有電子工程、機械工程、自動化工程、計算機科學、工業設計等專業學歷背景的研發人才。

洪少俊透露：“2023年研發投入近1億元，并計劃逐年不斷增加。截至2023年3月31日，公司已累計獲得專利433項，并匯集了安全保護、采樣及數字信號處理、穩定升壓及可設步進電壓、線性化信號處理、圖像處理、三維波形實時顯示、雙時基獨立可調等多個技術領域的核心技術。”

同時，隨著人口紅利的逐漸消失，洪少俊順應行業的變化和發展，推動企業管理模式的全方位變革，全面啟動了IT信息化管理體系的建設，不斷推進風險管控激勵，實現供應鏈管理、物流鏈管理體系，構建了全價值鏈動態戰略的工業物聯網系統。

“我們一開始就制定了高起點，定制開發一個全面的業務應用集成的IT信息化管理系統，包括大數據管理平臺、數據分析BDA，運營管理方面有供應商管理平臺SRM、客戶管理系統CRM等，這對于制定更好的流程、決策、降低成本等方面，實現提升績效。”洪少俊分析認為。

據介紹，優利德專注自動化生產能力、嚴謹的可靠性設計與測試、PCB板工藝要求、品質檢測設備、優利德實驗室等全面管理要求，整合智能管理核心業務流程，推進風險管控激勵，實現供應鏈管理、物流鏈管理體系等，構建了全價值鏈動態戰略的工業物聯網系統。

經過多年努力，優利德拓寬研發的十大類別系列產品，已廣泛應用于電子電工、電力維護、五金測繪、冷暖熱通、安全監督、高等教育、科學研究、石油鉆探、網絡通信、電子制造、環境監測、新能源應用、汽車制造與維修和軌道交通等領域，成功打響了優利德品牌，走出了一條依靠創新登頂儀器儀表行業的巔峰之路。

責任和未來

洪少俊喜歡登山，這一愛好的養成和他接手優利德同在2017年。

“登山是我的熱愛，登山的魅力就在于對自己的挑戰以及為了達到一個目標的堅持。登山也會給我帶來精神和工作方面的提升，讓我更加理解生命的意義，同時追求自己內心能量的高度。”酷愛戶外登山運動的洪少俊如此表示。

登山是熱愛，經營企業則是責任。

“青年董事長還必須有高度的責任感、使命感、社會擔當。”洪少俊表示，優利德有近千名員工，牽涉很多個家庭，還有上游供應商、下游客戶、外部投資者，這都要求他和經營團隊要有高度的責任感，必須將公司經營好，回饋所有參與方和社會。

經營企業是另一種意義的登山。

測試儀器儀表行業，是傳統行業，同時也是技術密集型產業。當前，大部分高端設備、核心元器件都存在國外巨頭壟斷的情況。“我們必須在技術研發上不斷持續投入，加速產品更新迭代，加大企業文化建設，才能追趕國際巨頭的步伐。”洪少俊意識到，隨著國際競爭局勢日益復雜，企業要生存就要追趕國際巨頭，要追趕國際巨頭就要走國際品質路線。

儀器儀表產品的需求是一個金字塔，越往高走越難，越需要堅持，越需要戰略定力。”洪少俊道出經營企業和登山的共同精神內核，堅持。

2021年，優利德迎來成立30多年來的高光時刻——成為國內第一家科創板上市的綜合性測試測量儀器儀表公司。

洪少俊認為，上市是一個新的起點。企業除了繼續專注持續投入科研，持續鍛造公司科研的競爭“護城河”外，還需要進一步加快全球化布局，打造一個具有國際影響的世界一流中國儀器儀表民族品牌。

目前，優利德的行業解決方案覆蓋廣泛，包括新能源汽車行業、新能源電池測試、光伏電站設施運維、儲能電站運維等。

優利德公司采取多樣化產品策略也成為面向未來的重要舉措。一方面，該公司扎根儀器儀表傳統產業，堅持科技自立自強、自主研發；另一方面，優利德也開始跨界，立足工業物聯網、電子電工工具領域，不斷推出極具競爭力的產品，拓展新版圖。此外，公司積極進行前瞻性產品技術和應用技術的研究，持續儲備潛力產品，不斷提高產品的技術含量和應用價值，努力實現公司的可持續發展。

洪少俊介紹，未來5—10年優利德將沿著“深度國際化布局、掌握關鍵核心技術以及豐富行業解決方案”三個發展方向走下去。

山登絕頂我為峰，優利德也將“測”出獨屬于自己企業基因的璀璨未來。“優利德走過35年，經歷過很多個重要階段，現在進入了一個全新的高質量發展階段。”洪少俊表示。

松山湖科學城，不僅各類智能制造企業林立，更是郁郁蔥蔥充滿勃勃生機，優利德“勇立潮頭、奔競不息”的攀登精神，正在實踐著一份“成為世界一流中國儀器儀表民族品牌”的愿景和自強風采，踐行著一名登山者的責任和擔當、熱愛和堅持。

記者觀察：“攀登下一座高峰”

“80后”的洪少俊每周都在為登下一座山做準備，企業家的洪少俊每一天也都在為企業的未來發展做準備。

對于他而言，登山這件事在不斷嘗試挑戰和磨難，也如同企業在不斷破浪前行一樣，總有暗礁，但也總能激發更強的動能和力量。

攀登下一座高峰，是登山者的座右銘；攀登下一座高峰，也是企業家的使命和擔當。一個企業家的成功，因素有很多，但勇氣、魄力、膽略、行動這些因素缺一不可。

當今時代，在各種新技術涌現的時代背景下，一家企業如果缺少創新精神、變革精神，則如“逆水行舟，不進則退”，被時代拋棄。

一家企業保持35年的持續成長，完成一步步跨越，充滿了挑戰，更帶來了創新和未來。

時至今日，優利德已經從單一的數字萬用表，到建立自主品牌，再到構建高效的研發體系，在高端設備、自動化生產、自動化調試等方面加大投入，逐步更新迭代。

愈艱難，愈向前，如登山。

無限風光在險峰。把握產業變革的時代風口，攜帶多年來的行業經驗積累，洪少俊和他帶領的優利德，將如登山者一樣，一步一個腳印地登頂儀器儀表行業巔峰，邁向“成為世界一流中國儀器儀表民族品牌”的愿景。

同時，作為松山湖眾多企業的一員，松山湖這座生態之城、科創之城，也成為他勇闖未來的底氣。

“松山湖是一座生態之城、科創之城、投資之城、服務之城，企業設在松山湖，有利于業務開展、快速匹配前沿資源。”洪少俊表示。

出品：松山湖融媒體中心

來源：《創想者·松山湖》