武漢高德紅外股份有限公司旗下高德智感測溫算法工程師田志遠，負責智感各產品線的測溫工作，長期在高低溫的環境中來回“切換”，只為測試出最精準的數據。

疫情期間，他針對人體測溫設備新增額頭識別，提高報警的冷準確性；面對海外訂單，整合海外國內標準，統一生產流程，并加入免校準功能，降低加配鏡頭周期與成本；主導完成首款1024分辨率探測器、制冷探測器的測溫工作。

像田志遠一樣，高德紅外眾多黨員勇挑重擔、攻堅克難，用實際行動彰顯黨員先鋒力量，讓黨旗在科學研究一線高高飄揚。

高德紅外擁有高技術人才4000余名，其中黨員員工超過20%，黨員中三分之一為管理人員。

“公司十分注重黨員隊伍建設。”高德紅外黨辦負責人余小小介紹，公司制定“先鋒引領”人才培養計劃，通過黨員業務骨干帶入職新人、先鋒黨員帶發展對象，把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員。同時，組建以200多名黨員骨干為核心的研發中心，在紅外核心器件等研發中設立“黨員創新創效示范崗”，形成黨員帶頭創新、人人勇于創新的良好氛圍。

一手抓黨建、一手抓發展，高德紅外將黨的組織建設與經營管理同步推進，引領企業健康發展。建立起“總部黨委一部門(中心)黨支部—一線黨小組”組織架構，成立14個黨支部24個黨小組。在涉及科研生產核心業務的研究院、研發中心分別單獨成立黨支部，并由業務骨干擔任黨支部書記，實現黨建與研發同頻共振。

去年，高德紅外申報的“高性能制冷紅外焦平面探測器關鍵技術及應用”項目獲湖北科技進步一等獎；百萬像素級雙色雙波段紅外探測器項目實現新突破，助力我國躋身國際紅外探測器芯片技術前沿。

不斷突破“卡脖子”技術，高德紅外已成長為國內規模最大的紅外熱像儀生產企業。

（原文標題：黨建賦能高德紅外 創新鑄造“中國紅外芯”  湖北日報全媒記者 嚴芳婷 通訊員 翟磊）