IoT和人工智能時代，MEMS傳感器將成為最具前景的產業之一。

在7月9日2021世界人工智能大會分論壇“新一代智能傳感器與邊緣智能論壇”上，華景傳感科技（無錫）有限公司董事長/CEO繆建民博士分享了《后摩爾時代的人工智能傳感器》的演講。

繆建民博士在演講中稱，在即將到來的的后摩爾時代，將有一大批顛覆性技術被推出并進行商業化。因此，整個IC產業面臨新的發展契機。中國應加強此領域的創新發展，借此次技術革新之機，大力發展顛覆性技術，加快發展集成電路產業，實現彎道超車。

華景傳感是一家提供從芯片設計到封裝測試全套自主可控的MEMS傳感器供應商，技術水平和產品性能達到世界一流水平，并擁有技術先進的硅麥克風封裝測試產線。其主要產品包括三大類：MEMS麥克風產品、MEMS壓力傳感器產品和創新5G濾波器SBAW研發產品。

繆博士在接受《感知芯視界》采訪時表示，在物聯網和人工智能時代，MEMS傳感器作為物聯網、智能語音、手機、新能源汽車、智能家電等應用場景的核心元器件，其應用范圍將迅速擴大，需求數量將呈幾何級數增長，因此，未來較長的一段時間內，傳感器以及其涉及的相關產業都將是最具發展前景的產業之一。

對繆建民博士專訪節選如下：

國內的MEMS傳感器行業市場增長點全面爆發

 問：您認為MEMS傳感器的發展趨勢是怎樣的？在人工智能等新興技術的需求下，會有怎樣的應用場景？

繆：MEMS傳感器從應用市場上來看，將在手機、新能源汽車、家電、物聯網、環境等應用領域呈現爆發式增長，并持續較長的一段時間。人工智能MEMS傳感器可以融入算法，加上有5G通訊傳輸的模式，CPU和GPU的超高運轉能力加持，又趕上爆發式的傳感器產業發展機遇，應用場景會越來越多，技術將越來越成熟，現在是應用市場最好的機會。

關于產能問題，也是客觀上應用場景增多和市場需求量大增造成的，需要通過擴大產能規模來解決。中國的芯片設計公司目前大概有1萬到2萬家，最近這一兩年將更多，隨之應用產品也更多。另外，中國還有一個特色是要性價比高，大家都用得起，用戶體驗好，這樣會推動市場會越來越大。

問：請您談談目前國內的MEMS傳感器芯片行業市場增長點，以及未來將在哪些新興領域大規模應用？

繆：可以說是全面爆發，比如消費電子、新能源汽車、工業自動化、物聯網都是全面爆發，增長點非常大，具體數據在某一個方面增長情況不好描述，但每年增長百分之三五十是正常的。

當然，對我們來說也是巨大的機遇，因為這些領域以前的產品都是進口為主，現在是強調本土化替代，所以說像我們這個行業，一般每家公司年度增長都是呈現一兩倍的增長。原因一方面是為了本土供應鏈安全，另一方面可能會因為國際局勢原因，國外可能會減少供應量。

本土供應鏈安全面臨巨大挑戰

問：請您談談當下芯片產業鏈國產化替代的現狀。

繆：我個人更傾向于說本土化供應鏈安全，供應鏈不但要做大做全，更要做精。目前主要是高端制造、晶圓制造這一塊問題比較大。因為中國晶圓廠所有設備90%都是進口的，還有高端光刻膠、晶圓圓片等材料，以及先進的后端封測設備都是進口的，所以材料和設備本身制約著中國芯片產業的發展，這對供應鏈來說是非常大的風險和挑戰。

另外還存在諸如缺乏明確的頂層設計和戰略規劃、國內缺少頂尖芯片人才、現有產業教育和培養模式與產業需求脫鉤、海外高層次人才引進回流諸多障礙等多方面問題。

這里我想重點談一下成果轉化問題，我是之前主要從事科研工作，也發表過四五百篇學術論文，我深刻感受到很多研究人員的文章具有極高的學術價值，但是作為一個整體，要想真正的能夠把供應鏈做好，把產業化做好，不是光靠學術文章就可以，需強調學術研究的產出轉化率。

問：請您從一個創業者的角度去考慮供應鏈安全和本土化的問題，目前有哪些對策？

繆：首先國家的頂層設計層面，從資金、政策、人才培養和產業規劃布局等多方面全面綜合去考慮這個問題。資金層面一定是需要國家主導的大規模的投入和對相關企業的對口財政支持。

第二個是人才培養方面，目前優質的專業人才也非常缺少，需要積極培養。這點需要全社會共同努力，學校需要主動貼合市場需求，培養適合發展需求的技術人才；企業自身也應格外重視在崗培訓，將生產第一線都作為實戰培訓的課堂，努力提高自身員工技能，這點上我們公司一直在踐行。

第三方面就是設備產品本土化替代，前提是需要改變進口優先的模式。為什么這么說？因為以前講全球化，現在很多國家包括美國不講全球化，更強調本土化，中國也不例外。但以前中國可能太開放，沒有意識到要注重本土化問題。

以我多年來從事芯片的行業經驗觀察，最早的時候我們做出芯片，請本地的客戶去使用，收到的反饋是：我可以買到國外的性價比和服務更好的產品，為什么要用國產？相反在國外歐美公司、日本公司都會優先用自己國家的產品。比如奔馳車用的汽車傳感器，優先來自德國制造，其次本國沒有才會選擇其他國家的產品。好在現在國內已經在關注本土化供應鏈安全，這個也需要從國家總體產業發展角度上出臺相關的指導意見，類似于目前國產軟件的國產替代指導建議。

問：相比國外半導體運作的IDM的模式，國內大多是晶圓代工，那以后國內會不會傾向于去做IDM模式呢？

繆：肯定會，芯片設計公司在起步階段，找晶圓廠代工是最快的成長方法，這樣可以減少資本投入。等遇到某個瓶頸，肯定會自己做晶圓廠、封裝廠，特別在傳感器這一塊工藝有特殊化的要求，每款產品設計不同，工藝也不同。

例如同一款傳感器產品博世的工藝跟英飛凌工藝是不一樣的，各有自己的特色。一方面是因為專利，國外業界比較在乎專利這件事。另外就是說強調創新，產品研發制造就是要做有特色的事。

不做“me too”的產品

問：請您介紹一下目前企業研發的智能傳感器新產品和新技術？和競品相比，具備哪些亮點和核心優勢。

繆：我們的現在產品規格主要還是對標歐美的一流企業。因為不得不承認，歐美日等在傳感器芯片這個領域走在行業前列。當然，我們有一兩款產品已經達到世界水平，比如我們的高端麥克風產品，另外還有5G濾波器的產品，有自己的知識產權，我們也非常自豪。我在國外學習工作了30多年，我一直在說的就是產品要有創新，不能一直跟隨。一開始可以跟隨，到后來一定要有超越的理念。

問：您剛說的這兩款產品應用情況怎么樣？

繆：目前市場反饋很好，應用情況不錯，市場規模也越來越大。當然國內的產品特色就是一定要又好又便宜，這是要去進一步挑戰的。

問：企業發展離不開創新人才和創新技術，請談談您的看法和建議。

繆：它山之石可以攻玉，我舉個在新加坡觀察到的例子。新加坡國家層面要發展一個新的產業方向，教育部、科技部和相關機構會進行密集調研，制定好需求，然后要求大學設立新的課程，相關學校半年之內做到開設新課程，培養新人才，速度非常快，這大概就是船小好調頭的實際體現，從決策到執行，各級各部門各司其職，高效實用，這點值得學習。

另一方面來說，半導體產業發展的人才培養要注意理論一定要結合實際應用。大學要培養多方面的人才，除了頂級大學可以做一些高精尖的基礎科研，多數學校還要著力培養實際產業需求的配套人才，形成產業鏈閉環的同時，要有配套的人才閉環，各個崗位上都有可以挑大梁的人才。

我舉個德國的例子，在德國的工科大學招聘教授，非常看重其產業界工作經驗。而國內情況是學術和產業界相對獨立，導致教授們的產業界工作經驗普遍偏少，有可能出現理論和實際應用脫節的情況，無論對于自身科研還是教導學術都是有弊端的，希望國家有關部門可以重視這個問題。可喜的是現在國內高校也根據國家大力發展集成電路產業政策，在快速設立半導體等課程甚至大學。

問：所以學術跟產業這塊是有脫節的？

繆：是的，非常大的脫節。培養人才要從小抓起的，中國小孩壓力太大，每天為了應付考試，沒有精力去學一些比較實際的東西。所以，孩子從小要去多接觸生活實際的東西，有更強的動手能力去解決問題。當下尤其是在產業界，很多研發的產品和技術是否可行，還是需要根據實際情況憑直覺更多一點，不能光靠用公式推導出來。

問：企業作為國內MEMS傳感器知名公司，多項技術取得重大突破，請介紹創新之道。

繆：創新這塊首先就是產品一定要體現其獨特性，要做出和別人不一樣有特色的產品。打個比方，在學界要寫論文發表，其經典之處一定是要做到發表的論文要有創新點是全世界沒有其他人想到過已發表的，這對于我們產業界做創新的智能傳感器產品研發制造也是一樣的道理。